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                            人才招聘

                            JOBS



                            銷售部

                            銷售總監 2

                            崗位職責:

                            1.協助總經理制定公司的發展戰略,銷售戰略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變為銷售結果;

                            2.開拓業務,與客戶,同行業間建立良好的合作關系;

                            3.制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

                            4.分解銷售任務指標,制定責任,費用評價辦法,制定,調整銷售運營政策;

                            5.建立行業客戶數據庫,了解不同規模用戶的現狀與可能需求;

                            6.組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;

                            7.銷售團隊建設,幫助建立,補充,發展,培養銷售隊伍;

                            8.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

                            9.進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發新的客戶和新的市場領域。

                            任職資格:

                            1.年齡25-40周歲,大專及以上學歷,有良好的職業操守,品行優秀,綜合素質高;

                            2.具有三年以上市場營銷或管理工作經驗,男女不限;

                            3.文字能力強,表達能力強;

                            4.具有較強的市場開拓與銷售技能;

                            5.具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,以往銷售業績良好;

                            6.具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

                            7.有很好的行業人際資源。

                             

                            銷售專員 5

                            崗位職責:

                            1.協助主管完善公司的銷售戰略,并配合實施完整的銷售計劃;

                            2.及時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關系;

                            3.收集客戶有關信息和需求,相關市場訊息的挖掘與整理收集;

                            4.負責整理客戶資料,銷售協議,合同等存檔管理;

                            5.協助主管完善部門規章制度和操作流程與規范,做好銷售的后臺支持;

                            6.協助主管開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;

                            7.及其它主管交辦事項。

                            任職資格:

                            1.年齡28周歲以下,學歷不限,營銷類,機械類相關專業優先,有良好的職業操守,品行優秀,綜合素質高;

                            2.工作經驗不限,男女不限;

                            3.文字能力強,表達能力強;

                            4.具有較強的市場開拓與銷售技能;

                            5.具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,工作積極主動,耐心細致,責任心強;

                            6.具備較強的時間管理能力和工作管理能力。

                             

                             

                            設計部

                            結構設計師 2

                            崗位職責:

                            1.根據產品規格要求,完成結構設計方案和項目計劃并落實項目產品結構,零件的詳細設計;

                            2.熟悉機械原理,裝配,熟悉機械加工工藝,了解常用金屬材料及工程塑料的加工特性,能指導解決生產問題;

                            3.對產品的設計及改動能提供具體的建議,對加工,裝配過程中的問題提出改進方案并跟進落實;

                            4.熟悉產品材料及加工流程,成本核算,能夠主導與完成結構設計;

                            5.負責新產品的結構方案論證工作,進行產品的結構設計可行性分析;

                            6.能獨立完成現場測繪,改造,完成成套圖紙。

                            任職資格:

                            1.年齡25-45周歲,大專及以上學歷,有良好的職業操守,品行優秀,綜合素質高;

                            2.具有三年以上機械產品設計相關工作經驗,男女不限;

                            3.熟練操作AutoCAD,PROE等繪圖軟件;

                            4.熟悉金屬,塑膠等材料特性與工藝,能根據不同產品需求進行合理選材;

                            5.具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,工作積極主動,耐心細致,責任心強;

                            6.具備較強的時間管理能力和工作管理能力。

                             

                             

                            行政部

                            總助理/文秘 1

                            崗位職責:

                            1.協助總經理日常部門管理工作,工作報告及其他文件的起草;

                            2.對呈報給總經理的報表,資料,文件進行匯總,審核并提出建議;

                            3.收集總經理需要的各方面信息,加以整理分析向總經理提供利用;

                            4.負責檔案資料的定期收集和管理;

                            5.協助總經理與公司其他職能部門工作;

                            6.完成總經理交辦的其他工作任務。

                            任職資格:

                            1.年齡28周歲以下,大專以上學歷,文秘,行政管理相關專業優先,有良好的職業操守,形象好,氣質佳;

                            2.工作經驗不限,限女生;

                            3.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;

                            4.熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;

                            5.工作仔細認真,責任心強,為人正直。

                             

                             

                            生產部

                            車間主任 1

                            崗位職責:

                            1.按技術部下發圖紙制定,完善加工工藝,滿足生產實際需求。

                            2.對機械加工件和工藝進行分析改進,不斷完善提高工藝流程和質量。

                            3.對產品的設計及改動能提供具體的建議,對加工,裝配過程中的問題提出改進方案并跟進落實;

                            4.熟悉機械原理,裝配,熟悉機械加工工藝,了解常用金屬材料及工程塑料的加工特性,能指導解決生產問題;

                            5.安排管理車間操作員的加工任務,了解操作員的任務完成狀況,完善生產計劃。

                            任職資格:

                            1.年齡不限,??埔陨蠈W歷,從事機械,模具,汽車行業,設計等專業優先;

                            2.具有三年以上機械產品加工設計相關工作經驗,限男生;

                            3.掌握常用原材料性能,掌握機加工各類工藝;

                            4.熟練操作AutoCAD,PROE繪圖軟件;

                            5.具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,工作積極主動,耐心細致,責任心強;

                            6.具備較強的時間管理能力和工作管理能力。

                             

                            裝配工/操作工 6

                            崗位職責:

                            1.按技術部下發圖紙及工藝要求進行組裝及加工;

                            2.完成領導下發的各項任務。

                            任職資格:

                            1.年齡35周歲以下,學歷不限,從事機械,磨具等專業優先;

                            2.工作經驗不限,限男生;

                            3.具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,工作積極主動,耐心細致,責任心強;

                             

                            4.具備較強的時間管理能力和工作管理能力。

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